Il testo propone un’analisi completa delle numerose novità in materia di lavoro contenute

• nel Decreto sulle semplificazioni fiscali;

• nella Legge di Stabilità per il 2015;

• nel c.d. “Jobs Act”.

In particolare, tra le novità di interesse per i datori di lavoro/sostituti d’imposta si segnalano:

• l’introduzione del Mod. 730 precompilato;

• l’obbligo di trasmissione telematica, entro il 7 marzo, delle certificazioni di lavoro dipendente/assimilato e autonomo (CU);

• la conferma a regime del “Bonus 80 euro”;

• l’obbligo di utilizzo in compensazione tramite Mod. F24 dei crediti derivanti da conguaglio di assistenza fiscale (Mod. 730) e delle ritenute/imposte sostitutive versate in eccedenza;

• la possibilità, da parte dei lavoratori dipendenti, di richiedere al datore di lavoro la corresponsione mensile del TFR maturando;

• l’introduzione di uno sgravio contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato;

• la revisione dell’istituto del ravvedimento operoso con la possibilità di utilizzare lo stesso anche successivamente al termine di presentazione della dichiarazione relativa all’anno successivo a quello della violazione;

in materia di IRAP, la deducibilità del costo del lavoro e il blocco della riduzione “progressiva” delle aliquote previsto dal 2014.